La discriminación a la mujer se da en diversos ámbitos desde la brecha salarial hasta la prohibición de la lactancia en las empresas, reconoció el subsecretario federal del Trabajo, Ignacio Rubí Salazar.
El funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social advirtió que la diferencia salarial entre un hombre y una mujer que realizan el mismo trabajo es de aproximadamente 8.2 por ciento, aunque puede ser considerablemente mayor en algunos casos, según laEncuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo la remuneración de la mujer trabajadora equivale a 77 por ciento del salario del hombre y, si todo sigue hasta ahora, esa brecha tardará hasta 70 años en cerrarse.
En el caso de México, las madres trabajadoras ganan hasta 30 por ciento menos, mientras que en países como Rusia la brecha es de 5 por ciento, según el mismo organismo de las Naciones Unidas.
Para tener datos de Jalisco, el subsecretario federal recordó que se realiza un estudio sobre la discriminación a la mujer del que se tendrá disponible una primera parte en julio.
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