La norma fue elaborada de manera conjunta entre el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) con el acompañamiento técnico de la Secretaría de Economía (SE), con la finalidad de promover el desarrollo integral de las y los trabajadores dentro de espacios laborales igualitarios y con políticas antidiscriminatorias.
La Norma Mexicana es de aplicación voluntaria y traerá consigo diversos beneficios a las instituciones y centros laborales que busquen certificarse. Su objetivo es que mediante diversas estrategias, procesos y mecanismos, se pueda generar un clima laboral en igualdad de oportunidades y de trato. Pretende también lograr mayor eficiencia en el trabajo en equipo para un mejor rendimiento laboral, al constituir un ambiente favorable, estimulante y participativo.
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